怀仁市企业亮相省人才盛会 供需对接火热助力招才引智
金秋十月，人才涌动。10月25日，“2025 山西・太原人才智力交流大会”在太原盛大启幕，这场全省瞩目的人才盛会，不仅是山西招才引智的重要平台，更成为怀仁市展示产业活力、吸纳优质人才的关键窗口。怀仁市人社局就业创业服务中心提前谋划、精心组织，带领当地重点企业组
求职者
读懂招聘要求，写好你的简历：一份实用指南
在求职过程中，简历是求职者与用人单位之间的第一座桥梁。然而，许多人面对空白文档时常常感到无从下手：“没有相关经验怎么写？”“技能不匹配会不会直接被筛掉？”“投了几十份简历，为何石沉大海？”其实，破解这些难题的关键，并不在于绞尽脑汁地“创作”，而在于学会精准对标
伊金霍洛旗：法援进招聘会为求职者注底气 助企业明合规
近日，鄂尔多斯市伊金霍洛旗法律援助中心组织法律援助律师及普法志愿者，深入“伊心为您 就业有我”秋季专场招聘会现场，设立专门法律援助咨询台，面向求职者与招聘企业开展“面对面”“零距离”普法宣传，将法治服务融入就业服务最前沿。
AI时代，组织人才出现断层怎么办？ | 首席人才官
对于HR部门来说，无论是人才培养体系还是招聘框架，AI带来的效率提升显著可见。但是，由于AI尚处于快速发展迭代时期，企业的AI素养也尚未完善，所以AI在重塑招聘逻辑与人才培养模式的过程中的表现并非完美。
工会帮就业 服务暖人心 | 省总工会2025年金秋招聘月线下大型招聘活动在筑举行
“有什么工作岗位？”“福利待遇怎么样?”……10月26日上午10时，贵阳市观山湖区CCPARK-B区广场人头攒动，以“工会帮就业 服务暖人心”为主题的贵州省总工会2025年金秋招聘月线下大型招聘活动在此火热举行。200家优质企业携5438个岗位“揽才”，现场共
还在用 PDF 投简历？数字名片让你秒杀 90% 求职者
?现在面试使用，比你多投 100 份简历更重要的是，让 HR 主动记住你！
周口市总工会助求职者高效就业
自2024年10月启动“工会帮就业”直播活动以来，市总工会累计开展活动13场，组织100余家企业现场参与、400余家企业线上参与，提供就业岗位4000多个，通过直播渠道初步达成就业意向超3000人，助力求职者高效就业。
AI时代，组织人才出现断层怎么办？
对于HR部门来说，无论是人才培养体系还是招聘框架，AI带来的效率提升显著可见。但是，由于AI尚处于快速发展迭代时期，企业的AI素养也尚未完善，所以AI在重塑招聘逻辑与人才培养模式的过程中的表现并非完美。从招聘端看，AI招聘系统以简历为主，存在无法筛选出“精通A
招聘乱象：万亿黑产如何吞噬求职者
2025年7月，杭州某网红孵化基地的直播现场，23岁的应届生小林穿着租来的职业装，对着镜头展示"跨境电商运营主管"的工牌。这场由"星耀人力"策划的入职直播，观看人数突破50万，评论区刷满"求内推"的留言。然而三天后，小林的账号被封禁，公司注册地实为城中村出租屋
汇集500+岗位！虹口足球场举行综合招聘会
上海珍滋味实业集团有限公司带来了线上线下推广专员、直播店员、新媒体专员等岗位。“我们的岗位综合薪资大概在7000元到8000元，对求职者的吸引力还是很强的，所以已经收到好几份简历，还安排了求职者后续进行更深入的面试。”人事经理万女士表示，这样的综合招聘会非常好
福建泉州台商投资区总工会：直播送岗为求职者“云端”搭桥
10月23日，福建省泉州台商投资区总工会开展“云端招聘专场”直播送岗活动，聚焦“岗位精准对接、求职便捷高效”的核心需求，通过“线上对接+实时互动”模式，让优质岗位“一键直达”，有效破解传统求职“奔波累、适配难”的痛点。
这个专业突然成了香饽饽？你的努力，终究败给了这句话
河南“萝卜岗”这出戏，真是让本汪看得目瞪口呆。前两天还要求计算机专业的招商岗位，被网友扒皮后立刻改成“不限专业”，这变脸速度比川剧还快。官方通报里那句轻描淡写的“专业设置不当”，简直把千万求职者的智商按在地上摩擦。
工会帮就业“职”等你来 | 直播预告！延边州求职者看过来！三地三天三场就业直播帮你“云”上找工作→
为贯彻落实全国总工会关于稳就业、促发展的部署要求，创造更加良好的就业和劳动条件，有效解决线下招聘受时间、地域限制等问题，降低企业招聘成本，在企业和求职者之间搭建起高效沟通桥梁，促进高质量就业，和龙市总工会、图们市总工会、汪清县总工会依托职工之家APP“就业帮扶
息县：线上择业 线下奔赴
“以前找工作要跑好几个招聘会，复印大量简历，现在动动手指就能了解心仪岗位，直接在线咨询，太方便了。” 10月22日，在息县人力资源和社会保障局举办的“就”在金秋、“职”面未来网络直播招聘会上， 刚与心仪企业对接成功的李志明，道出了众多求职者的真切感受。
AI头像换3倍面试邀约？数字形象火爆LinkedIn，招聘方却开始慌了
现在找工作，光简历写得好还不够，连头像都得“卷”起来了！不管是LinkedIn简历，还是线上作品集，一张干净、专业的头像，总能给招聘方留下好的第一印象。
合肥一公司招聘称“不招本地人”，求职者投诉后平台介入，劳动部门：涉嫌违法可举报
近日，有合肥网友在社交平台爆料称，其在BOSS直聘平台应聘合肥富正信息技术有限公司时，被人事经理以“公司要求不聘用本地人”为由拒绝，认为遭遇地域歧视。当地劳动监察部门回应，该行为涉嫌违反相关法规，求职者可投诉举报。
AI高薪背后的隐性门槛：90%的求职者倒在了最后一关
深圳某AI实验室的招聘数据显示，收到1000份简历→初筛通过200人→技术面试通过40人→最终录用2人。当你还在为掌握TensorFlow而自豪时，企业已经在寻找能用大模型创造商业价值的复合型人才。
在洪城，求职一路“通”
“真没想到，没带纸质简历也能求职，当天还收到了面试通知!”不久前，在南昌市就业之家的招聘现场，应届毕业生陈珍珍对着“洪城就业通”智慧屏轻轻一点，电子简历便快速生成，随后一键投递至南昌酷派智能科技有限公司。如今在南昌，越来越多求职者正享受着这样的便利，而这份便利
民乐县人社局“岗位直通车”解民忧 助求职者上岗 解决企业用工
为深入落实省、市就业服务相关工作部署，切实解决群众“求职难”与企业“用工难”的急难愁盼问题，民乐县人力资源服务中心以“精准对接、高效服务、直达需求”为核心宗旨，扎实推进“就业直通车”专项服务行动，成功搭建企业与求职者之间的“供需桥梁”，助力辖区就业工作高质量发
极目锐评丨女子应聘人事岗被嫌年龄大，35岁就不配工作了吗？
近日，有北京网友发文称，她在智联招聘平台求职时因35岁年龄被企业拒绝录用，质疑此举为年龄歧视。10月16日，北京铭隆九洲科技有限公司人事经理王女士在接受经视直播记者采访时改口解释称，当时是因不确定老板是否能接收35岁的求职者，并非直接拒绝这位求职者。（据10月